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Association internationale francophone pour le développement de la recherche et de la formation en interventions d'accompagnement en life design (AFoLD)

Contexte

Le LD est une approche innovante pour accompagner les individus dans la construction de leur vie. Elle est basée sur les travaux réalisés par le LD International Research Group (Savickas et al., 2009). Ces travaux ont été développés ensuite dans d’autres publications (Handbook on Life Design de Nota et Rossier, 2015, numéro thématique du Journal of Vocational Behavior, 2016, Vol. 97, etc.). Ils ont conduit à l’élaboration de méthodes d’accompagnement telles que le Career Construction Interview (Savickas, 2011) et les Dialogues de conseil en life design (Guichard & al., 2016).

Principes généraux du LD

• Principe 1 : Une certaine conception de l’individu (holisme, contexte, anticipation, narration). Cette approche implique d’adopter une certaine conception de l’individu qui s’interroge sur son avenir. Cette conception est développée dans l’article fondateur (Savickas et al. , 2009) et dans les ouvrages mentionnés ci-dessus.
• Principe 2 : Une certaine conception de l’accompagnement (constructiviste) : Coconstruction- Durabilité-Travail Décent
• Principe 3 : le dialogue de conseil comme méthode privilégiée d’accompagnement
• Principe 4 : l’utilisation de méthodes fondées sur des modèles théoriques reconnus scientifiquement et compatibles avec le LD
• Principe 5 : Le LD doit être mis en oeuvre par des professionnels formés aux approches LD

Objectifs

L’association a pour objet de garantir la qualité des formations et des activités d’accompagnement en life design (conseil, éducation, etc.) en les labellisant. Notamment : (1) en construisant des programmes certifiés de formation fondés sur des recherches rigoureuses, (2) en élaborant des critères et des procédures d’évaluation (a) de ces programmes, (b) des organismes de formation et des formateurs qui les dispensent et (c) des praticiens de l’accompagnement en life design, (3) et en procédant à de telles évaluations. Les activités de l’association se réfèrent aux principes d’une convivialité universelle soucieuse d’un développement équitable et durable, fondé sur des activités décentes de travail.